Organisaatioille
Organisaation osat, ihmiset, johtajatkin, ovat kuin koneiston osia - karu, mutta totuudenmukainen esimerkki.
Oivallus piileekin siinä, miten näistä osista
pidetään huolta:
> Odotetaanko, että osa hajoaa ja vaihdetaan se uuteen?
> Vai huolletaanko osia jo ennen kuin niiden käyttöaika on umpeutumassa, jotta
koneisto toimisi mahdollisimman sulavasti ja pitkään?
> Ehkä haluttaisi olla toista, mutta ollaankin ensimmäistä?
Useat organisaatiot toki haluavat olla toista, mutta miten ihmeessä voi saada ihmisistä, inhimillisistä yksilöistä koostuva koneisto toimimaan sulavasti?
Yksinkertaista:
1. Ymmärtämällä syvällisesti
2. Tekemällä tähän ymmärrykseen perustuvia ratkaisuja.
Valitettavan usein prosessi kaatuu jo ensimmäiseen kohtaan.
Ja hakataan kohtaa 2 ilman todellista tietoa siitä, mitä tehdään.
Eikä ymmärryksen puute aina kohdistu muihin ihmisiin, vaan myös itseen:
Miten vaikutan tiedostamatta ja alitajuisesti muihin?
Mitä edistymistä haittaavia käytös- ja ajatusmalleja minun tulisi huomata?
Näihin haasteisiin olen
oikea rinnallakulkija
Henkilökohtainen coaching
Yksilöllistä ratkaisukeskeistä valmennusta organisaatiosi jäsenille.
Olipa kyseessä
sitten johtaja, tiiminvetäjä tai työntekijä, henkilökohtainen coaching
auttaa kehittämään koko organisaatiota yksilötasolta lähtien.
Coachingin
olisi hyvä kuulua jokaisen ihmisten johtajan työkalupakkiin -
heijasteleehan johtajan tunnetila, mielentila ja energiataso suoraan
kaikkiin johdettavien tunnetilaan.
Johtajan, esihenkilön tai
tiiminvetäjän henkilökohtainen coaching onkin usein sekä tehokkain että
kustannustehokkain organisaation kehittämisen keino.
Ryhmävalmennukset
Ryhmävalmennukset räätälöidään aina organisaationne tarpeisiin. Valmennuksen suunnittelu alkaa aina keskustelulla, jossa kartoitetaan tärkeimmät tavoitteet ja valitaan tehokkaimmat keinot tavoitteiden saavuttamiseksi.
Esimerkkejä ryhmävalmennuksista:
- Itsetuntemusvalmennus johtajille: Valmennusohjelma johtajille, jotka haluavat kehittää itsetuntemustaan ja johtamistaan.
- Vuorovaikutusvalmennus: Ryhmävalmennus, joka keskittyy kehittämään työntekijöiden välisiä suhteita ja kommunikaatiota toimivammaksi ja avoimemmaksi.
- Tunnetaitoja myyjille: Valmennusohjelma myyjille, joka auttaa kehittämään tunnetaitoista myyntitapaa ja parantamaan asiakaspalvelun laatua.
Ota yhteyttä ja sovitaan etätapaaminen:
"Juulia piti rekrytapahtumassamme minivalmennuksen arvolähtöisestä
urasta. Palautteen perusteella Juulia sai yleisön pohtimaan ura- ja
elämänvalintojaan. Erityisesti kehuja sai Juulian lämmin ote
tilaisuuteen sekä taitava ohjaus, jonka avulla yleisö pääsi syvenemään
teemaan. Teemme jatkossakin mielellämme yhteistyötä Juulian kanssa, ja
suosittelemme Juulian valmennuksia muillekin!"
-Moona Korhonen, Serveri ry
"Kiitos,
tää oli tosi ihanaa pysähtyä näiden asioiden äärelle, kun arjessa jää
helposti suoritusmoodi vaan päälle, vaikka niitä asioita olisikin
pohtinut aiemmin. Hyviä kysymyksiä, ja just hyviä kysymyksiä herättämään
omia pohdintoja. Hirveesti arvostin sitä, että kysymykset tuli yksi
kerrallaan, koska muuten haluamattakin alkaa pohtimaan montaa
kerrallaan. Ihan huippua!!"
-Arvolähtöinen ura -minivalmennuksen osallistuja
"Vaikka oma suunta ei muuttunutkaan, niin silti auttoi realisoimaan omia arvojaan ja unelmiensa työpaikkaa."
-Arvolähtöinen ura -minivalmennuksen osallistuja
"Odotin
sellaista Start up -tyyppistä egopöhinää, kun en tiennyt mitä odottaa.
Yllätyin kuitenkin positiivisesti esityksestä. Oli hyvä muistutus siitä,
mikä on tärkeää elämässä! Kiitos!"
-Arvolähtöinen ura -minivalmennuksen osallistuja
"Mainio, ajatuksia herättelevä valmennus!"
-Arvolähtöinen ura -minivalmennuksen osallistuja
"Oli erittäin hyvä esitys, sain miettiä omia sisäisiä arvoja!"
-Arvolähtöinen ura -minivalmennuksen osallistuja
"Erilainen ja muista erottuva, oli mielestäni hyvä!"
-Arvolähtöinen ura -minivalmennuksen osallistuja
"Juulia tuli pitämään Kallaveden lukion abipäivään Unelmointi
-pajaa. Juulian pitämä paja sopii opiskelijoille, jotka haluavat
vahvistaa jatko-opintosuunnitelmaansa tai niille opiskelijoille, jotka
eivät tiedä, mille alalle he suuntautuisivat lukion jälkeen. Pajassa
ryhmädynamiikka toimi ja se aktivoi opiskelijoita miettimään omia
vahvuuksiaan. Pajatyöskentely ei ollut vain kuuntelemista, vaan
opiskelijat pääsivät itse miettimään ja tekemään töitä. Voin
suositella Unelmointi-pajaa jatkossakin."
-Anne Sivén, Kallaveden Lukio
"Yhteistyöstä
ja Juulian tavasta kommunikoida nuorille jäi hyvä fiilis, minkä vuoksi
voin lämpimästi suositella hänen palveluitaan. Juulia on
yhteistyökykyinen ja selkeäsanainen tekijä!"
-Sami Kumpulainen, Kuopion Taidelukio Lumit
"Ajatukseni todellakin kirkastuivat ja nyt osaan suunnistaa tässä maailmassa paremmin"
-Arvolähtoinen elämä -workshopin osallistuja